在高原星空下，每一颗星都怀揣着滚烫的梦想，玉树夜场KTV的灯光，是城市夜色里最炽热的邀请函——我们寻找的，不只是一份工作的从业者，而是能与音乐共舞的灵魂，无论你擅长用歌声点燃夜晚，还是以热忱服务编织温暖，这里都愿为你搭建闪耀的舞台，让旋律成为翅膀，让热爱照亮前路，在海拔与热情的双加持下，与我们一起，将平凡的夜晚唱成不凡的诗篇，加入我们，让每一段旋律都成为高原上最动人的回响！

玉树夜场KTV招聘信息：在海拔4000米的星空下，我们等你用歌声点亮夜色

序章：当高原的夜遇见KTV的灯

玉树,这座矗立在海拔4000米之上的高原城市，因“玉树临风”而得名，也因奔腾的三江源、壮丽的雪山草原而闻名，白天，这里的阳光纯净得像融化的雪山，经幡在风中飘扬，诉说着千年的信仰；当夜幕降临，星星仿佛触手可及，城市的另一面则在霓虹灯中苏醒——KTV的包厢里，流淌着流行与民谣的交织，酒杯碰撞出都市的烟火气，而这一切的背后，是无数“夜场人”用热情编织的温暖。

如果你热爱音乐,擅长沟通，渴望在独特的高原环境中创造价值；如果你不甘于平庸，想在夜晚绽放光芒，玉树夜场KTV的招聘信息，或许正是你与这座城市的双向奔赴，我们寻找的不仅是员工，更是与音乐共舞的灵魂，是能在高原夜色中传递温暖的故事家。

关于我们：不止是KTV，更是高原夜晚的“精神栖息地”

在玉树,提到夜场KTV， locals 总会想起我们——“格桑花KTV”（此处为化名，玉树本地知名KTV品牌），开业五年来，我们不仅是城市夜生活的地标，更成为许多玉树人及游客的“情绪出口”，从藏式风格的大堂到配备顶级音响的包厢，从本地歌手驻唱的民谣之夜到融合流行、摇滚的主题派对，我们始终在“传统与现代”“本土与潮流”之间寻找平衡，让每一位走进这里的人，都能感受到家的松弛与狂欢的自由。

我们的团队来自五湖四海,却因“打造玉树最有人情味的KTV”的初心凝聚在一起，没有复杂的办公室政治，只有“有事一起扛，有歌一起唱”的兄弟情谊；我们尊重每一位员工的个性，鼓励你将热爱转化为工作的动力——无论是想成为舞台上的焦点，还是擅长用细节打动游客，这里都有你的舞台。

热招岗位：总有一款适合“夜行者”的你

（一）服务员/礼仪：用微笑点亮每一个包厢

岗位职责：

• 负责包厢接待、点单、酒水服务，确保游客需求及时响应；
• 保持包厢卫生整洁,定期检查设备设施（麦克风、点歌系统、空调等）；
• 主动与游客互动,营造轻松愉快的包厢氛围，熟悉藏汉双语者优先；
• 配合团队完成主题活动策划（如“藏族节日狂欢夜”“草原音乐主题周”）。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，沟通能力强；
• 吃苦耐劳,有服务意识，能适应夜班（19:00-次日2:00）；
• 无不良嗜好,有KTV、酒吧等服务经验者优先。

薪酬福利：

• 底薪3000-4000元 + 提成（酒水、包厢消费）+ 全勤奖300元，月均收入5000-8000元；
• 提供免费员工餐（藏式特色餐+汉餐）、员工宿舍（2-4人间，配备暖气、WiFi）；
• 节假日福利（藏历新年、春节等发放礼品+红包）、生日假+定制蛋糕。

“服务不是任务，是传递温暖的艺术。” ——现任服务员卓玛（来自称多县，入职2年，因热情细致成为“游客满意度之星”）

（二）收银员：包厢里的“财务管家”

岗位职责：

• 负责包厢消费结算（现金、微信、支付宝），确保账目清晰；
• 熟练使用POS机及KTV管理系统,每日核对营业款并上交财务；
• 协助游客处理发票开具、会员充值等事宜；
• 保管好收银设备及备用金,遵守财务保密制度。

任职要求：

• 年龄20-35岁，大专及以上学历，有会计或收银经验者优先；
• 细心严谨,责任心强，能快速应对突发情况（如游客投诉账目错误）；
• 熟练使用办公软件,普通话标准，懂藏语者更佳。

薪酬福利：

• 底薪3500-4500元 + 绩效奖金（根据账目准确率、服务质量），月均收入5000-7000元；
• 享受每周单休（可轮休）、法定节假日三薪；
• 定期财务技能培训（如防伪识别、系统升级操作）。

“数小康不会说谎，但服务可以有温度。” ——收银员李娜（来自西宁，入职1年，因零失误记录被任命为收银组长）

（三）营销专员/主管：让更多人听见玉树的声音

岗位职责：

• 负责KTV线上线下推广（抖音、小红书、本地生活平台），策划主题活动吸引客流；
• 维护企业游客关系（如酒店、旅行社、本地企业），洽谈合作套餐（如“游客接驳+KTV优惠”）；
• 收集市场反馈,分析竞品动态，提出营销策略优化建议；
• 带领营销团队完成月度、季度销售目标。

任职要求：

• 22-40岁，市场营销、广告相关专业优先，1年以上KTV/娱乐行业营销经验；
• 熟悉短视频运营、文案撰写，有成功活动策划案例者优先；
• 人脉资源广,擅长沟通谈判，能承受一定销售压力。

薪酬福利：

• 无责任底薪4000-6000元 + 销售提成（总业绩的3%-5%）+ 团队奖金，月均收入8000-15000元；
• 提供营销培训、行业交流机会，表现优异者可入股分红；
• 交通补贴500元/月，通讯补贴200元/月。

“酒香也怕巷子深，我们要让玉树的KTV走出高原。” ——营销主管扎西（来自玉树本地，入职3年，成功策划“三江源音乐节”主题活动，客流提升40%）

（四）DJ/音响师：包厢里的“音乐魔法师”

岗位职责：

• 根据游客喜好点歌、调音，营造沉浸式音乐体验（如藏语歌曲、民族乐器混音）；
• 负责KTV音响、灯光设备日常调试与维护，确保演出质量；
• 配合驻唱歌手完成舞台效果设计,互动环节音乐氛围把控；
• 学习新设备操作技术,保持对流行音乐的敏感度。

任职要求：

• 20-35岁，男女不限，有KTV、酒吧DJ或音响师经验者优先；
• 熟悉常用音响设备（玛田、百威等）、点歌系统（雷石、视易），能处理简单设备故障；
• 音乐品味佳,擅长调动现场气氛，懂藏语、藏族音乐者优先。

薪酬福利：

• 底薪4000-6000元 + 设备维护奖金 + 演出场次补贴，月均收入6000-10000元；
• 提供专业设备培训,支持参加行业展会（如上海国际灯光音响展）；
• 员工专属“试麦权”，可在工作之余进行音乐创作。

“好的音响能让歌声长出翅膀，让每个人都能成为自己的明星。” ——DJ阿旺（来自青海海南州，资深音响师，擅长将藏民歌电音化，深受年轻游客喜爱）

（五）保洁员：守护包厢里的“洁净美学”

岗位职责：

• 负责KTV公共区域（大厅、走廊、卫生间）及包厢清洁，做到“一客一清”；
• 及时更换布草（沙发套、桌布、口布），确保物品消毒到位；
• 检查并补充包厢内一次性用品（纸巾、果盘杯、消毒湿巾）；
• 协助处理垃圾分类,保持消防通道畅通。

任职要求：

• 年龄45-60岁，男女不限，身体健康，有保洁经验者优先；
• 吃苦耐劳,手脚麻利，注重细节；
• 可接受夜班（与白班轮换），提供岗前培训。

薪酬福利：

• 底薪2800-3500元 + 岗位津贴（卫生达标奖）+ 工龄工资，月均收入3000-4000元；
• 免费工作餐、住宿（独立宿舍，配备淋浴设施）；
• 每月4天休息,节假日加班费按国家标准计算。

**“干净的包厢